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百奥药业2016社会责任履行报告
发布日期: 2017-01-10
    北京百奥药业有限责任公司(以下简称“百奥药业”)依托中国科学院生物物理研究所而创立。致力于科技创新及产业化,以自主研发国家二类新药蚓激酶起家,专一于生物药物发展,成长为蚓激酶制剂和原料药受尊重的专业生产商和提供商。股东分别是北京卡威生物(集团)医药科技有限公司、中国科学院生物物理研究所,是卡威生物集团旗下的生物药和化学药生产骨干企业之一。

    百奥药业是“国家高技术产业发展项目计划‘蚓激酶系列产品及蚯蚓产业化示范工程项目’”示范单位并获颁荣誉;是 “北京重大高新技术成果转化项目‘蚓激酶胶囊项目’”及“中关村科技园区蛋白质多肽药物孵化支撑平台”承担单位;是国家高新技术企业、北京生物医药产业跨越发展工程G20企业、中关村高新技术企业,进入中国生物生化制品制造行业企业百强,获中国建设创新型国家杰出企业、中国医药企业社会责任孺子牛奖企业、北京药品质量管理示范企业、昌平产学研一体化示范企业、北京市“重合同守信用”企业等多项政府荣誉。2016年被列入“2015-2016年度中关村信用培养双百工程”百家最具发展潜力信用企业。

    百奥药业着力抓好企业文化建设,实施大文化。百奥药业重视人才培养和企业文化建设,已提炼有企业理念、企业愿景、企业核心价值观等百奥企业文化的精华。关注员工利益,营造温馨“家”文化。整合资源,构建宽松的办公环境,完成多次办公区调整,打造全新格局,共享敞开式办公,增进员工交流,有效推动了集团工作圆满高效完成。
在外化于形方面,着力打造集团人文新环境,考虑到员工实际需求,开辟了员工健身区、文娱区,新建了篮球场;添置了健康环保方便的直饮水机,从小处细处体现对员工的关爱,新增了茶歇区、信件暂存区、爱车停放区,让每一位员工感受大家庭的温暖。在内化于心方面,用文化软实力,推动强企大目标,策划组织三八妇女节慰问、春季趣味运动会、夏季户外拓展、秋日登高及BBQ等多层次、多主题、多形式的团队活动,并注重活动后的经验总结,有效促进了集团文化深度融合,及集团文化内涵深入渗透于每位员工内心。开启了暖心行动,与北京工友之家同心互惠携手的“卡威集团爱心衣物募捐箱”等。

    百奥药业始终坚持以人为本、知人善任的用人理念,做到尊重每位员工,关心了解每位员工,充分调动每位员工的工作积极性,给每位员工一个展现自我、体现价值的舞台。 百奥药业倡导以人为本、追求卓越的企业价值观,实行人本管理,将不断完善和提高员工福利作为企业管理的重要内容。随着公司发展,将不断推出新的、更优厚的福利措施。始终重视人才的培养及员工个人职业发展规划,为员工提供有专业和技术培训;为员工创造有良好的工作条件和生活环境;为员工缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金,增加有员工补充医疗保险;为保障员工的身心健康,每年组织全面健康检查;每位员工均享受国家规定的法定节假日,符合条件的员工还享受带薪年假等;员工食堂为员工提供免费工作餐、加班餐;为家远的员工提供班车服务;为保障员工快乐工作、健康成长,开辟有员工之家,设有茶歇、阅读、娱乐、健身及户外篮球场等多个功能区等等。

    百奥药业着力抓好安全生产内控,强化执行力。落实及签署“2016年度安全生产”、“厂区综合安全”、“院内大门进出”等安全责任;按计划推进“安全三级教育培训”,按三级达标要求,完善员工入职及上岗安全教育,转岗、原料车间、固体车间等培训教材内容;更从关爱员工角度出发,为提高重点单位自查自纠、自防自救的能力,建设“有人员、有器材、有战斗力”的重点单位微型消防站,实现有效处置初起火灾的目标。建成“百奥微型消防站”,消防员们主要负责扑救初起火灾,熟悉建筑消防设施情况和灭火应急预案,熟练掌握器材性能和操作使用方法,并落实器材维护保养;参加日常防火巡查和消防宣传教育。重点落实“安全生产新法规”、“实验室危化品”、“职业卫生健康防护”等针对性强化培训,配合推进了夏季防汛、厂区清淤、月度安全检查及整改跟踪等。着力做好能源管理,降本增效。百奥药业是能耗大户,所以节能也是永恒的主题。2016年围绕节能,想了很多办法,包括及时关灯、及时进行温度调控、重大耗能设备及时停机、节约用水等,单产能耗逐年有明显下降。




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