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百奥药业:2018社会责任履行报告
发布日期: 2019-01-28
北京百奥药业有限责任公司(以下简称“百奥药业”)于1995年1月由中国科学院创立,是集生物制药的研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。股东分别是北京卡威生物(集团)医药科技有 限公司、中国科学院生物物理研究所。
     
百奥药业最大股东卡威生物集团将以北京中关村国家自主创新示范区昌平园作为集团发展的大本营,以北京百奥药业(旗下生物制药平台)作为集团壮大的核心点,通过整合行业资源,对优质医药研发、生产、销售资源的整合,建立集团化运营模式,更通过良好的资本运作助力集团跨越发展。卡威生物集团旗下同时拥有1家R&D医药研发公司(北京阳光诺和,于2016年、2017年连续两年荣获中国医药研发公司十强等荣誉)、1家原料药GMP生产平台(江苏永安制药)、1家GSP药品销售企业(江西泓森医药)、1家医药产品进出口企业(卡威阳光经贸)。

根据集团定位,百奥药业积极响应国家政策,在细分领域仿创结合,做专做精做强,加快进口替代为战略定位,积蓄研发力量,目标是将百奥药业打造成国内仿制药的标杆企业。目前,在研产品达数10项,涉及心内科、儿童用药、抗肝炎病毒、泌尿肾病等多个领域。在未来5年,集团拟将百奥药业打造成年产值超过数10亿的制剂生产厂商,成为北京以研发驱动生产、受尊重和信赖的制药企业。

百奥药业作为中科院生物物理研究所“生物制药”科技创新转换平台,承接的“蚓激酶胶囊项目”被列入北京重大高新技术成果转化项目;被列入的国家高技术产业发展项目计划“蚓激酶系列产品及蚯蚓产业化示范工程项目”已获颁荣誉;承担建设“中关村科技园区蛋白质多肽药物孵化支撑平台”已投入运营;连续被认定为国家高新技术企业、中关村高新技术企业;被入选“北京生物医药产业跨越发展工程G20企业”等多项政府荣誉,并认真履行“为人类健康服务”的企业社会责任,是中科院旗下生物制药板块企业之一。百奥蚓激酶胶囊作为中科院原研的国产创新药,拥有自主知识产权,已在“心脑血管疾病用药”市场得到广泛使用。

面对当下同行业发展现状,百奥药业多措并举、积极应对。作为入驻昌平园10余年的老生产制造企业,公司在2018年顺应大势,将发展及经营重心放到保证产品质量、促进产业升级、淘汰落后产能、抓好节能减排、可持续规模生产,进一步节约增效方面,增强了市场综合竞争力,主打产品百奥蚓激酶及其制剂,在销售模式改变的情况下,销量保持持续稳定,全年实现收入近7000万元,实现净利润近2000万元,为昌平区、为北京市做出了新的更大的贡献。

全年经营目标及工作重心是抓好企业管治。继续完善生产管理,推进质量体系建设。加强班组管理,强化质量意识,努力打造零缺陷产品。落实生产任务,扩大单批批量;销售计划到位,做好生产计划,单品种集中生产;加大生产人员考核力度,提升管理理念,将GMP管理理念落实到位,推进产品质量、产品收率、工时利用率的数字化管理。加强班组团队建设,落实考核、质量、收率、工时与考核挂钩,如考核关键岗位的实际操作技能;岗位技能要能带人、能独立操作、能辅助操作等等。日常管理要将生产系统放在公司整个大框架下考虑问题,以市场的观念看待生产行为:我们的产品就是我们的服务一切以需求为导向,继续推进质量体系建设升级,加强质量管理团队建设,人员分工及职责进一步清晰明确,进一步加强了产权、工艺技术、PV直报、档案等体系管控,加强了供应商管理及产品质量考核。在上级监管部门多次市场抽抽验中,无1例不合格产品。

重点加强环境安全及职业卫生健康管理。成立了EHS管理部,聘请业内专业职业经理人和高级顾问,全程参与,着力在资源、能耗、排放方面多管齐下并取得显著成效。建立健全化学品标准化管理机制,投入大量专项资金,依据国家法律和标准,结合公司业务需求进行全面升级改造,采取环氧树脂地面防腐蚀渗漏,专用化用品托盘储存,气体探测报警装置、应急物资配备等措施。实现标准化储存,从硬件上有效降低储存条件方面的风险;在使用环节,依据安全管理规范,对实验室采取检查、培训、指导整改等措施,采购化学品专用柜,分类、分开储存危险化学品和易制毒化学品,建立了化学品的风险表,逐步完善MSDS数据库。完成4场近200人次的安全培训,有力的传达和提升了实验室从业人员的安全意识和风险辨识能力。同时,推进职业卫生管理,投入专项资金,建立健全了职业卫生管理体系,对存在职业危害的7个岗位进行了职业病危害因素检测,27名接触噪声、粉尘化学危害因素的岗位员工进行了职业病体检,调离了存在职业禁忌的员工,并为所有存在危害岗位的员工建立了个人职业病档案,配备了符合国家标准的个人防护用品,公司将从业人员的职业健康视为企业责任。为公司的环境、健康、安全工作保驾护航。

继续提升安全生产管控能力。全面推进“清洁生产”、“安全生产市二级达标”、“绿色智能制造”管理理念,完成数十项消防、环保等重点改造、提升项目,进一步全面提升硬件安全防范能力。同时,强化各级领导的安全环保意识,组织学习提高管理和业务能力,严格落实规章制度和责任区分,提高设施和设备安全保障系数。通过每日班会、每周例会、每旬安全培训、每月安全考核指标等形式,将日常行为制度化,教育全员绷紧安全这根弦时刻不能放松、不能懈怠,特别注重特种作业安全如电梯、压力容器、电气焊、制冷作业、电工等,与普通安全环节差别化管理。鼓励一转多能,适应并有力保障公司安全发展。继续内部广泛挖潜,持续降低能耗,完成节约能源指标,同时,二氧化碳排放量经第三方全面核查,公司的基本情况、核算边界、活动水平、排放因子数据以及温室气体排放核算等均连年符合国家标准。

规范销售经营及现代医药物流管理,推进自动化、信息化,建立健全各项管理制度,提升整体管理水平,于本年通过了GSP认证,使用了网络办公管理系统,引进了物流码上放心电子监管码追溯平台、医药信息管理系统,对药品经营全过程进行质量控制的计算机信息系统,实现了业务、财务、人力、物流的一体化管理,开启了更高效智能的系统操作模式。

加强公司团队管理,积极参与社会公益。投入专项资金,加强人员培训,内外结合,按照年初制定的严格、全面、有针对性的专业培训计划,包括国内制药项目管理,国际药品生产及质量风险管控、卓越的组织执行力系统培训等,并在集团内部转训,取得效果最大化。组织大型企业文化拓展活动,积极参与支持政府工作教育精准扶贫“百企帮百村”认捐大学生、连年持续一对一帮扶贫困残疾人员,为北京工友献爱心捐物、参与红十字会“同圆中国梦 守护安全行”活动捐赠书等;通过组织集团优秀干部京外技能拓展、全员大型团建主题活动、定期员工生日会、员工读书分享会、组建“卡威跑团”定期参加社会全民健身活动等等,凝聚了人心,激发了热情,保持了活力,享受了工作带来的乐趣,有效实现了团结高效、追梦共赢的年度企业文化全面升级目标。

百奥药业未来将继续贯彻落实昌平区产业发展规划,积极推动北京市四个中心规划建设,大力发展科技创新产业的战略布局,将在中科院生物物理研究所“生物制药”科技创新转换平台的重要组成基础上,配合国家重点发展的领域和北京优先发展的重点领域,加快北京生物制药的跨越发展,加快北京科技创新中心的建立,着力实现智能环保制药,进一步提升形成生产规模、保证药品质量、增强产品市场竞争力的综合竞争力,拟创立新模式,发挥自身优势及高科技独特作用,紧跟国家提倡的中国制造发展方向,综合推动绿化环保智能制造一体化建设,全面提升制药生产装备和过程的自动化、数字化与网络化的水平,实现智能、环保、绿色生产。

新年新起点、新年新梦想,2019年必定会是百奥药业具有里程碑意义的一年,公司拟将迈上新台阶,步入新的发展阶段。




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